（本地）兰州兰雅实业集团实施“四位一体”战略推动家政业创新发展

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近年来，兰州蓝亚实业集团有限公司积极参与家庭服务业，紧紧围绕“创新创业”战略和脱贫任务，以“帮助创新创业，做大做强家庭服务业”为愿景，以技能培训为措施，以促进女职工和贫困人口就业创业、增收致富为重点，大力推进家庭服务业规范化、专业化、信息化发展，走上特色发展道路。

集团家政学科承担甘肃省家庭服务业的窗口、示范功能、引领和带动作用，服务窗口400平方米，培训场地1000平方米。近年来，集团实施先培训学校后实施、科技平台支持、行业协会组织的“四位一体”战略，以农历新年、婴儿护理、厨房护理、护理、整体清洁“六大体系”为重点，形成了家政服务创新、服务人员公共安全体系背景调查、职业资格证书认证查询、西北专业家政培训基地、客户赔偿保险体系“五大”等114门课程培训2.4万余人，通过率达到70%以上的学员已就业并被输送到全国各地，平均年收入5万多元，实现了“培训一人、路过一人、得到一份工作”、“失去一人、增加一户、脱贫”的目标。

为了进一步推动国内服务业的升级、扩张和创新发展，集团研发互联网加国内服务平台，打造全面创新的国内服务平台“e-home、e-friend”，助力“大众创业创新”，为甘肃省国内服务业带来新风。同时，贯彻落实国家《关于促进家政服务业质量提升和规模扩大的意见》，按照“切实发挥引导、规范、服务作用，做好政府工作人员助手”的指导精神，启动成立甘肃省家政服务业协会，搭建家政服务业合作交流、信息共享、创新创业平台， 并在政府和企业之间发挥桥梁和纽带作用，满足社会各阶层家庭服务消费者的需求，以促进家庭服务业的健康发展。

提升政治地位，强化责任。按照“家政服务大有可为，一定要坚持诚信，提高专业性，方便他人和自己”的精神，“家政行业是朝阳产业，既满足了农民工的就业需求，又满足了城市家庭抚养子女、赡养老人的实际需求。一定要做好互利共赢，成为爱情工程。”全面实施甘肃家政服务创新创业计划和“工会技能培训促进就业行动”，加强家政服务人才队伍建设

加强宣传动员，做好前员工筛选工作。通过制作专题片、播放公益广告、张贴宣传标语、举办咨询活动、下乡入户等多种有效形式，结合新媒体，广泛宣传转移就业对促进贫困家庭脱贫、增收、创新创业的重大意义，特别是面对愿意工作的贫困妇女，及时说明国内政策和创新扶持项目， 宣传家政、医疗、养老、烹饪、服务等行业广阔前景，营造良好社会环境的同时，组织已就业、在城市稳定生活的典型扶贫女职工下乡巡回宣讲，利用身边人生动的经历和感受，激发女职工创新创业的内生动力，吸引更多女职工转变就业观念，积极参与家庭服务业。

精心组织培训，注重就业服务。充分发挥培训和选调家政服务人员的优势，组织最好的管理团队和专业教师，合理有效地安排理论和实践课时，通过一对一和面授讲解、集中授课、网上学习和动手操作等方式，保证培训时间、培训内容和培训效果，让广大学生扬长避短，学以致用。通过联系各用人单位，采取集中传递和分散传递相结合的方式，广泛开辟就业渠道和岗位，以爱、热情、真诚完成每一项工作；通过搭建劳动力投入产出平台，加强与用人单位和困难家庭的协调沟通，为女性提供全方位的培训、转移、就业、管理、维权等服务，确保女性学得好、留得好、做得好。

搭建在线平台，实现同步开发。充分利用“互联网+”的思路，建立基于劳务对接的信息服务平台，主要包括网站、服务号、“e-home e-friend”等。，通过创新服务方式，让企业和家政服务人员充分了解需求和所需信息，实现020安全上门服务和pc、微信应用，提供在线调度、支付、评估等功能，搭建企业和家政服务人员沟通的桥梁，促进管理。(兰轩)