【要闻】硅谷归来第2季：创业者，你真的在改变世界

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文/王利杰

自去年ua889上写的《从硅谷回来》以来已经过了一年多了，这次硅谷访问与上次大不相同，因此得到了很多新的感觉和感谢。

现在是正文，还是请大家注意。 请把去年写的《硅谷回来1》读一遍。 两个副本没有逻辑上下文关系，但有助于更系统和更深入地理解“续集”的认识。

1 .全球化运动

这次来硅谷之前，我看到了4年的uber融资12亿美元，估值187亿美元的惊人消息。 伙伴们吓了一跳，我们下飞机的第一次事件是来uber享受免费午餐，近距离注意和感受这家企业的“魅力”，为什么哪些“最精明”的投资者愿意换不到10%的股票？

参观后，我印象特别深。 p2p真是网络上发生的惊人革命，世界上大量的司机和临时乘客通过uber随时随地连接，让供求双方立即交流，安全交易，司机越多客户越多，司机也越多，这是良性循环。 司机和客户的数量达到一个阈值后，就会产生网络“量变质变”的魅力，过去简单的司机接送乘客的模式可能会产生各种变化，司机为客户提供冰淇淋、花、宠物、西服、咖啡

其实最具挑战性的不是想法本身，硅谷最不缺的是想法。 最挑战的是如何召集天才们，为同一个梦想而努力。 海湾地区聚集着世界上最好的工程师(产品经理)，但无数企业在争夺这些人才。 走在uber的总部，看着各种肤色人种的“谢耳”的通常geeks (极客)，你不知道uber过去做了什么吧。 总之，他们在人才战中获胜，而且这笔巨大的融资在其人才争夺战中追加了无数武器弹药，这些Geks在全球掀起了交通和物流革命，正在观察。 uber在37个国家的125个城市提供服务，将来会越来越多。 这可以从他们的大屏幕上看到，在地图上移动的车是他们分布在世界各地的重要“资产”，在过去的工业社会时代是完全无法想象的。

所以在硅谷，你的小想法不仅是海湾和旧金山，也不是美国。 在这里，你发起的是“全球化运动”，你真的在改变世界！

2、增强自由之风

看到“强烈地刮自由之风”这句话，我想流泪是斯坦福大学的校训！ 如果你能在20年前看到这句话，你可能不知道是否把斯坦福大学考试作为我高考的理想。 那时的我完全没有开化，对自己的能力也没有自信，胸有成竹，但什么行动也没有。

斯坦福大学第八任校长唐纳德·肯尼迪曾经说过:“大学必须让具有不寻常创造性的人享受不寻常的创造性生活。” 这句话，我也同样感动得流泪了。 整个硅谷至少有5000多家企业，追求根源，创始人与斯坦福大学有千丝万缕的联系。 这一切都是因为斯坦福大学影响着学生创造性思维的培养和“知行合一”的实务主义精神。

1884年，美国参议员、铁路大亨利兰斯坦福德的16岁独生子不幸去世。 他向妻子捐赠了大学，发誓要让加利福尼亚所有的孩子成为他们的孩子。 在随后的10年里，莉莲·斯坦福德东奔西走，散失了家产，直到1893年年底，在小莉莲·斯坦福德出现在自家35平方公里的农场。 1935年，斯坦福大学电子工程系毕业生bill hewlett和david packard试图在东部就业。 在他们共同的领导人中，“硅谷之父”托曼教授说:“为什么要向东部支付我们的智慧？ 为什么不能当场开始自己的事业？ ’在老师的鼓励下，两兄弟筹集了538美元，在离旧金山不远的palo alto (现在vc的凝聚地)安德森大街367日租了一个车库，开始创业，hp就是这样诞生的。 车库的创业文化也是这样开始的！

在随后的半个世纪里，无数it和互联网巨头从这里走向了世界: intel、amd、苹果、cisco、oracle、sun、雅虎、google、ebay、facebook、uber。 。

斯坦福大学单独开设的创业相关课程有20多门，涵盖了成立公司的方方面面，95%以上的学生至少选择了创业相关课程。 其中最受欢迎的是ideo的创始人david kelly在斯坦福设计学院开设的lauchpad。 所有完成本课程的学生都被要求在短短10周内构思想法，并将该想法转换成产品上市。 已经筹集了1000万美元以上资金的pulse news是在这个课程中诞生的。

我参观了斯坦福大学的公益性孵化器startx。 迄今已有1000多家企业，2400多名斯坦福学生在startx获得贷款，平均150万美元，与我们交流的小伙伴刚获得google ventures的投资，我们后来参观了BoE

每天早上跑stanford university，感受到这种硅谷文化发源地的宁静和博大的气氛，中途踩滑板，骑自行车，和我一样跑步，走路，骑最新的“椭圆仪”，各种各样。 现在，在耳边一再重复“吹自由之风”的百年校训，我衷心感受到社会的迅速发展、科学技术的迅速发展和教育理念、教育制度的密切关系。

好的制度和理念吸引了世界上最聪明的人才，这些人对学校慷慨反馈。 斯坦福大学每年录取1万名新学生，有7000万美元以上的经济援助，家庭年收入10万美元以下的学生免除学费，77%的学生有补助金。

天堂般的学府，今生无缘，来世必补！

3、制度获胜

无论学校、企业、城市还是社会，健康快速发展的根本依赖是什么？ 我深深认为，依赖“优秀的制度”，制度不是一成不变的，制度也要与时俱进，落后的制度会导致企业和社会迅速发展的停滞和后退。 过于先进的制度也有可能导致社会的不稳定和企业的混乱。 而且适当的“制度”是教育、公司、社会迅速发展最必要的。

有人说人才是基本的，继续探索吧。 人才的培养需要学校提供优秀的教育制度。 吸引人才需要公司提供优秀的公司制度(奖励、快速发展、成长、健康等)。 所以，没有优秀的制度，为什么优秀的人才会来呢？

除了斯坦福大学向世界展示的优秀教育理念和制度外，我们进行的硅谷优秀公司都表现出了良好的公司制度、与时俱进的优秀制度。

我知道来硅谷为谷歌、facebook、uber等企业享受免费的午餐。 甚至当地企业家都说他们团队创业的头三个月，整个团队都在谷歌免费吃。 其中一位创始人还没有离职，所以每天中午带他去企业吃饭。 但是这顿饭对谷歌来说没什么大不了的。 免费午餐和比较自由的参观文化是互联网企业和以前流传下来的it公司的巨大区别，至少我从没听说过cisco、oracle、hp等企业集体吃饭。 我工作的华为，员工也不是那么容易就带我来参观企业的，流程和管理限制还很多，吃饭不贵但肯定不是免费的。

进入这些公司后，他们的办公室环境非常舒适健康，很多工程师和我一样喜欢站着办公，所以脱了鞋，脚下有专业的垫子。 当然也有喜欢躺在沙发上工作的人，所以google和facebook等到处都有舒适的沙发。 这里每个人的电脑屏幕都有几个，而且都很巨大，每个人都是极客，很酷。 他们的工作相对“散漫”，企业管理非常扁平化，审查也不是“上班”制而是以结果为导向，谷歌员工的官方规定允许20%的时间在企业里做自己的事件。

相当多的报酬和选项、参加改变世界的成员、面向结果的灵活审查制度、基于有趣选择的文案、舒适美好的办公室空之间、免费的饮食娱乐设施、健康环保的办公室环境、带宠物上班的企业，

顺便说一下，在参观facebook的时候，我看到mark zuckerberg和同事在企业园区饭后散步聊天。 你应该在讨论问题。 我往返了好几次。 zuckerberg手里拿着矿泉水。 这看起来像他平时从事的一般形态。 这也是steve jobs当时的讨论。 对facebook的员工来说，不存在等级制度和高零下的上司，一切都是平坦自由的，这些天才员工的基因创造性就是这样默默发芽的。

4、move fast

参观facebook的时候，有一个叫facebook guest的freewifi。 密码是“m0vefast”，接待我们的伙伴说，move fast是facebook内部的从业文化，和facebook随处可见的“hacker”文化标记一样，是facebook。

其实整个硅谷的工作节奏还很紧张，这里的人可以享受生活，怎么有效地工作。 他们周末和家人一起，周围有山和水，到处都是景色，行驶和行驶的人无处不在。 高速公路上的小汽车屋顶经常“载”自行车。 据我了解，这里的自行车不便宜，1000美元以上，骑运动文化。 工作时，硅谷人表示时间是生命的“快节奏”，在f50的路演大会上，以为当地投资者回答了创业者的问题，重视时间管理，时间是金钱，她不能不随便准备就见到企业家。 看bp，觉得有必要安排时间，必须每天紧凑地配置。

与硅谷当地投资者和企业家的约定也需要提前。 我回东、西、东，不合理安排几个会议，因为几次不习惯交通。 所以我暂时调整，毕竟每个人都有时间冲突，调整不了，有点“牵引全身运动”的感觉。

湾区公路上的车开得很快。 我第一次来美国时，不擅长交通管制，90英里被警察追着开了罚单。 后来我不能再加快速度了。 但是基本上你不能太晚了。 限速70英里的道路，大家都以每小时80英里的速度行驶。 如果你达到70英里的标准限速，你周围的车就会一辆接一辆地超过你，真的很感兴趣，不要快。

move fast还有另一个看不见的意思。 这里的互联网企业追求“轻”文化，因为lean startup，企业所有身体的引进都是认真谨慎的，分别是头版战士，硅谷企业相信优秀人才是100人，所以他们尽最大努力做好最优秀的人 这方面最有名的是谷歌，曾经在高速公路旁边的巨大广告板上投下数学课题，哪些能吸引好奇心？ 这些天才工程师是为了处理问题而出生的。 move fast也是基因特质的一部分，思考快，语言快，写代码也快，发表产品也自然快。

所以，move fast不仅是facebook，也是硅谷的精神！

无论多么伟大的事业，普通人都能做到

斯坦福大学正门所在的院子附近有一群雕像，没有任何保护措施，但这是罗丹的真作。 斯坦福大学正在世界上除法国外收藏罗丹雕刻。 根据该像的证明，“为了纪念1984年在英法战争中牺牲的6名民族英雄，加雷市委托罗丹雕刻一组像……。 。 罗丹不是用以前流传下来的方法再现脸谱化的英雄，而是以一群性格不同的平民为原型，雕刻出六个容貌不好的“粗鲁的人”——因为他相信“无论多么伟大的事业，普通人都能做到”。

这句话对你和像我一样出生的普通人是最好的激励。 今天，创造奇迹的伟人相信追寻根源的曾经是琐碎的普通人。 我们天生平等，正是后天的努力和毅力使我们实现了不同的人生经验和价值。

硅谷的很多企业家并不是为了物质享受和追求金钱而创立自己的企业。 他们为了越来越简单的梦想的实现，有些梦想最初可能没有表现出深刻的社会价值，但在成熟的风险投资产业的支持和推动下，朴素的梦想逐渐发展成改变世界的商业使命，像黑洞一样聚集优秀的人才努力，努力 硅谷似乎有把精英们聚集在别的车库和孵化器里，用键盘写人生乐章的魔力。 他们现在是普通的程序员，执着的追求和重复，在不远的未来，这些普通人可能在无数科学界，创造新的奇迹，在商业变革的历史上留下自己普通的名字。

这次我们在硅谷讨论了很多科学话题。 特别是机器人、无人飞机、干细胞科学等非常兴奋。 最重要的是这些已经是身边的科学，不是天方夜谭的科幻故事。 这次视察团团长、青年天使会会长、空中网创始人杨宁在每次演讲中表示，他致力于机器人和干细胞两个行业的投资。

昨天看得很远的未来，可能就在眼前。 身边的普通“谢耳”也许是明天创造历史的领袖。 这个世界其实从未缺少奇迹。 缺少的只是“相信奇迹会引起心灵”。