【要闻】唯头狼是从的狼文化，并不适合网络

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文/李星

关于史玉柱“引进新狼，赶走兔子”的争论，在WeChat的矩刷屏幕上，有人站在企业管理的立场上称赞，也有人站在员工利益的立场上反驳，执行各自的话语。 一个企业推进狼文化吗？ 狼的文化结局怎么样？ 关于这个问题我有切身的体验。

年，我在医疗器械企业做策划，当时的销售形势处于焦躁期，老板在企业大力推进“狼性文化”，要求所有省区经理和销售骨干在锡林郭尔大草原参加“狼族行动”。 正好在8月初，内蒙古最宜人的季节，在据说成吉思汗要远征的誓言之地，举行了狼旗的授予仪式，各省的事务所被冠以“鄂狼族”、“疆狼族”、“鲁狼族”等号码。 满胸都是我对狼文化的狂热崇拜！ (其效果比打鸡血强好几倍)

有个物体很有趣。 他是被称为“销售狼”的营销总监，在给部下布置任务时，霸气十足，不服气。 开会时总是皱着眉头，上司说话，他拿着笔记下什么，适时应付几句。 一年后，他获得了属于他的业绩奖，悄悄地撤回了。 整个市场被华丽的狼文化打了强心针后，由于兴奋的馀势再次陷入了疲劳状态。 参加那个狼族仪式的“封疆大吏”，会散落多少，走向各自的前途，我记得他们的名字。

“狼文化”在许多职业训练机构中依然是一门开放的课程，许多创业企业毫不夸张地高举狼族的画像和标语，鼓舞着员工的斗志。 我认为有必要总结一下“狼文化”在企业无法进展的理由，这个话题我已经厌烦了。

(1)狼文化是销售文化，不是一个企业各部门的文化。 销售被认为是企业最重要的部门，谁能给上司赚钱，谁强制。 每年完成多少销售任务，细分为各季度、各月、各周进行kpi。 这决定了销售竞争的残酷，大家争夺销售冠冕，干得好的是狼，干得好的是不好的最后淘汰。 但是，一个企业不仅是销售的一个部门，科学研究、生产、人事、财务、行政等也是企业的有机组成部分，这些员工的职业特征决定了他们的“慢性”，这与销售的激进形成对抗，往往是年龄大的企业

(二)狼文化是上司文化而不是经理文化。 要成就事物，一定要对自己冷酷无情，不能对抗人性的弱点。 他们心中的“狼性”善于组织团队实现自己的目标，从而付出超过普通人的毅力和勤奋。 职业经理在考虑如何在专业行业更集中，专家做专业的事。 老板要求必须按我的意愿做。 你做得不好。 让做得好的人做。 这样经理就屈从了上司的想法，脱离了自己的职业规则，这种离心分离德在某种程度上积累了下来，通常出去。 从上到下实践狼文化的企业，迅速发展到一定程度，老板圣人化，有点执行力，有头脑的人才出局，留下的是“驯服”的员工，相当顺从！

(3)狼文化是执行力文化，不是创新力文化。 狼文化盛行的核心是执行，从一开始就听狼指挥，统一思想(没有思想更好)，统一行动，在狼性的团队中，重视秩序和服从，没有借口，坚决执行是生存的唯一法则。 越过阶层，按照自己的想法推进工作，是集体攻击，还是被狼消灭。 所以，在科学层制的公司，按照文件的命令和程序工作是最安全和保险的。 在狼文化的企业里，创新是假命题，一切创新只有一个身体的创新。 所以只有中国人说狼的文化，具有“民族性”。

跟着老板，追求市场份额，坚决执行有什么不对吗？ 我也知道！ 狼的文化被引导到极限后，“狼”就会露出野蛮的獠牙，陷入“一言堂”、“浮夸风”、轻视创新的老缺点。 渐渐地成为了“自古流传的公司”。 “以前传下来的公司”绝不是指网络以外的领域，在网络跨境强盗下，领域的界限越来越模糊，贴上“以前传下来的”落后标签的唯一指标是“狼文化”等

狼的文化不特别适合网络，或者真正的网民的心与狼的文化相抵触。 你必须知道产品和技术是缓慢的功夫，不能量化。 一年的尝试错误可能在一周内集中处理。 而且，很难想象唯一的研发团队能做出优秀的产品。 网上不是卖产品，而是有多少有效的顾客。 广告越响，货物就越顺利。越有口碑，就越有市场，口碑是基于产品体验和扎实的技术。 特别是创新(即使是模仿性创新)，是企业生存的根源，为了营造创新气氛，需要民主的信息表现和开放的讨论，甚至需要鼓励争论，包括异端分子。 在狼的文化中，领导人拍照决定干坤，我不认为有商量的馀地。 以头狼为中心的狼文化的导向是体制官僚化，民间公司对狼文化表示敬意，实际上正在经历历史的倒退！

互联网企业本身有产品经理的极客文化，有不周到的草根从业气氛，有开放合作的平面组织文化，还有去中心化、权威化的新闻平权，这些比狼文化进步了多少倍？ 为什么要舔狼文化？ ！

1点90分后我觉得很奇怪。 你们在说什么呢？ 这代表着进步，上下文已经不同，以前它的管理方法out流传下来了。 现在企业的主力都是90后，他们有想法，敢创新，讲实效。 挖掘这些年轻人的潜力，让他们自我燃烧，才是企业领导应该考虑的问题，不是看谁更听话，而是奴性！

当然，笔者说狼文化是落后的商业文化，不适合网络，但否认创业者身上有“狼性”，咬牙切齿，保持重复的力量，天生的组织能力，对战斗机的敏感，优秀创业者的必要因素 高速奔跑的狼肯定比沉思的羊更有百货公司的战斗力，但对于狼文化组织中的缺陷，应该保持冷静的认识！

作者:李星，规划师，公众号lixingo2o