（本地）安宁城管局十支城管队伍轮岗交流

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【记者马，兰州日报全媒体记者】为适应工作需要，进一步提高城市管理水平，12月23日，安宁区城管局对辖内10支城管队伍进行了轮岗交流。通过人员交流活动，优化人员配置，有效提高工作效率，优化干部队伍结构，激活干部队伍资源。

据了解，此次轮岗交流以合理的年龄结构、适当的性别比例、科学的匹配、人岗适应性强、执法力量充足为轮岗交流的基本要求。根据各辖区的任务范围，合理分配人员，采用抽签定岗的形式，做到“一刀切”，保证轮换交流的公平严肃性。通过多岗位适应、多岗位磨砺、多种实际问题处理，在激发全区城管系统基层队伍活力的同时，对有潜力、有能力、有实力的年轻干部进行不同岗位的培训，调动执法队伍成员的积极性和创造性，从而推动党的全面从严管理向纵深发展。

大家纷纷表示:面对新的岗位，我们不会忘记最初的意图，努力前进，以更高的精神为平安城管做出积极的贡献。