（本地）兰州石化公司打好“感情牌”温暖员工心

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今年以来，中国石油兰州石化公司检修中心工会积极践行“企业发展，员工共享”理念，打出“情感牌”，把员工放在心中的最高位置，积极开展各种活动，增强员工的归属感和幸福感。

近日，检修中心工会给员工一份清凉贴心的工作，给夏天带来了“关怀”。在高温到来之前，工会组织人员根据设备的特点采取不同的措施对设备进行冷却，以减少机械设备温度过高造成的安全事故，并对隐患及时实施整改。按照“两头工作，中间休息”的原则，防止员工过度疲劳和中暑，保证饮料跟随现场，确保维护和安全。

检修中心工会按照“送爽送爱”的理念，带着安全委托、慰问和精心准备的安全回答深入工地一线，把“家属”的祝福和关怀送到员工手中，让坚守检修施工一线的工人在炎炎夏日感受到“一丝凉意”。同时从夏季的“降温”延伸到提高困难员工救助标准，缓解因病致困问题，扩大日常救助深度，对特别需要救助的困难员工给予生活补助，尽力帮助困难员工及其家庭渡过难关。

“这本书《现代企业五类团队创建指南》给我提供了团队管理的思路，你可以看看！”近日，第一化工维修车间班组长杨军等人热情洋溢地讲述了自己最近在团队中的读书情况。为了进一步培养员工的阅读习惯，提升文化素养，丰富文化生活。检修中心工会积极开展“激发正能量，做最好的员工”的读书活动，让员工在读书中获得知识和快乐，不要让读书成为员工的“负担”。考虑到员工的作业任务繁重，无法集中精力学习，工会制定了长期的学习计划，有计划、有步骤地有效向前推进，实现了随着时间的推移慢慢消化吸收的目标，确保每个员工都全面、具体、扎实地理解、学习、学习所学的内容。

“通过读书活动，广大员工养成了独立学习、终身学习的良好习惯，从而达到知识共享、促进安全生产的目的。”化工维修一车间工会主席王如青说。(曹平)