（本地）大力实施人才强市战略 优化事业单位人员结构 兰州市拟引进急需紧缺

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8月5日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，为了大力实施人才强市战略，更好地选拔适合岗位的优秀人才，优化事业单位人员结构，根据《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》等相关规定，今年兰州市第六批事业单位引进急需紧缺人才217人。本次介绍通过现场报名、现场资格审查、现场面试评估等方式进行。报名时间为8月12日上午8:00-11:00，超过截止时间不受理报名；报名地点为兰州二十七中(兰州市城关区西站路615号)。详情请登陆兰州市人力资源和社会保障局官网(http://rsj .兰州. gov/)。

据了解，该计划将从147个急需人才的岗位中引进217人。范围主要是2020年高校毕业生和择业期间未落实工作单位的高校毕业生；部分医疗卫生单位计划引进全日制本科以上医学专业人才；甘肃连城国家级自然保护区管理局位于偏远郊县，引进人才学历按偏远郊县标准执行。计划引进两个及以上学历的专职人员。非全日制硕士必须全日制，硕士专业也一样。研究生和本科生必须取得毕业证书和学位证书。

引进人才5年内不得调离工作岗位，边远郊县工作机构引进人才3年内不得调离工作岗位。将人才引进兰州市编制管理，享受兰州市事业单位的工资福利待遇。根据本人的专业特长和用人需要，按照人岗相适应的原则，符合公务员调动条件的，可以调到党政机关工作。此外，兰州市机关事业单位中的岗位人员不得报考。

兰州日报新闻全媒体记者朱浩源