（本地）强化组织领导 健全普惠阵地 畅通入会渠道 【深入推进“八大群体”入

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日前，兰州市总工会召开专题会议，听取上半年“八大集团”工作情况、工作中存在的问题及下一步工作规划，研究讨论如何推进“八大集团”加入大会，大力推进“八大集团”加入大会。

近年来，兰州总工会认真落实上级工会的工作部署，全面推进快递员、门店信息员、保安等“八大群体”的加入，努力实现新经济、新业态下职工加入和服务的双促进、双促进。通过争取邮政、交通、市场监督管理、商务等相关部门的支持与配合，举行了“八大集团”集中启动仪式，工会主要领导联合主管部门进行了现场指导

通过调查访谈、宣传推介、分类指导、分级组织、搭建职工之家活动阵地等方式，八大集团在建协会工作取得了一定成效。截至目前，企业“八大集团”共有241个独立工会和8个行业工会，覆盖企业271家，发展会员18372人。“八大集团”员工整体会员率为62%，编制率为52%。

会议要求，兰州市各级工会要在加入“八大集团”工作上取得实质性进展，建立最高领导人“亲自抓、全面负责”的工作机制，对其他干部实行领导挂帅、负责制，确定时间表和路线图，全面推进加入“八大集团”工作。坚决贯彻《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，多调研、深入调研、认真调研，加强组织领导，明确职责分工，解决入团问题。充分利用当地宣传媒体和工会宣传阵地，特别是微信微信官方账号、微信群、颤音等互联网新媒体平台，多渠道、多形式、全方位宣传“八大群体”加入协会的重要性和意义，以及推动“八大群体”加入协会的先进模式和经验，营造良好的舆论氛围。依托龙头企业

继续打造“卡车司机之家”、“快递员之家”等工会包容性工作岗位，拥有休息场所、政策宣传发布载体、畅通的利益诉求渠道、健全的工作管理制度和工会组织的活动。以服务保障为导向，增强“八大群体”职工对工会工作的感性认识。通过“普法宣传周”、“安全生产宣传日”、“企业民主管理”等联合活动，加大劳动合同制度、维护劳动者权益、民主管理等方面的宣传力度。，提高职工的会员制意识。借鉴中国石油西北销售兰州分公司实现劳务派遣工会员制全覆盖的好经验、好做法，解决“八大集团”会员制建立的难点，实现“八大集团”会员制质量的突破。增加服务，建立模型，关注组织。不断创新工作载体和方法，充分利用党务工作者和兰州工会的共建等。，拓宽会员制渠道，加强行业和地区工会联合会建设。增加服务项目，增强“八大群体”的集体感、归属感和幸福感。要建立和完善工资集体协商、职工代表大会、企业民主管理等制度。，开展全程维权服务，着眼实际需求和利益，切实提高服务“八大群体”的能力和水平。(兰轩)