（本地）疫情影响之下，企业减少招聘甚至减员 老牌互联网招聘公司营收下滑

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受疫情影响，企业为了降低人工成本，纷纷减少招聘，甚至裁员。与往年相比，2020年第一季度招聘市场需求大幅下降。作为互联网招聘行业的老牌企业，无忧未来首当其冲。

最新数据显示，未来的无忧利润下降了10%以上，出现了裁员风暴。

> >受疫情影响，未来无忧利润下降超过10%

近日，前无优发布了2020年第一季度财报。

财报显示，其2020年第一季度在线招聘服务收入为5.47亿元，同比下降10.8%；与人力资源相关的其他收入也同比下降18.2%。净收入总额为7.911亿元，较2019年第一季度的9.119亿元下降13.2%，但高于预期的7.34亿元。

关于下滑原因，无忧未来总裁兼CEO甄容晖表示，新冠肺炎肺炎疫情对中国的经济活动和招聘市场需求产生了很大影响，但无忧未来团队能够团结起来，迅速适应这些前所未有的情况，基本恢复运营。

受疫情影响，2020年第一季度就业市场确实很冷。中国人民大学联合智联招聘发布的《2020年第一季度中国就业市场景气度报告》显示，中国就业市场景气度指数从2019年第四季度的2.18大幅下降至1.43，3月份甚至跌至1.02的历史低点。同时，今年1月和2月，招聘需求数量分别下降了23.49%和12.62%。

智联招聘发布的数据显示，与去年同期相比，春节后第二周和第三周的招聘岗位数量分别下降了61.81%和57.27%，互联网招聘平台也面临着巨大的挑战。作为互联网招聘行业的老牌企业，无忧未来当然是最先受到影响的。

值得注意的是，伴随业绩下滑的还有一波裁员潮。据媒体报道，2008年4月16日，石家庄、乌鲁木齐、厦门、兰州等11个城市办事处的员工，在未提供公司公章、辞退原因和支付赔偿金的情况下，被强制辞退。

但之后，4月26日《未来烦恼》回应称:“企业用户业务趋于集中，叠加疫情影响。对于理解并配合公司决策的员工，公司将提供n+2的经济补偿。截至4月23日，已有9家办事处、120名员工完成工作交接。”

对此，有业内人士对知乎表达了自己的看法，称目前各行各业都不好过，招聘行业势必面临大幅收缩。好的猎头公司，或者说口碑好的猎头，依然可以在夹缝中生存，持有很多优质公司发布的岗位和大量优秀应聘者的资料，不断匹配，而更多已经处于行业基层的猎头顾问，也会带着这种淘汰离开行业。无忧的未来变成了“令人担忧的未来”。

> >面对新的竞争对手，老牌企业的市场份额不断被侵蚀

但就未来业绩而言，预计2020财年第二季度营收将达到7.75亿-8.25亿元，低于去年同期9.636亿元的营收。然而，一些业内人士认为，对无忧未来的预测有些乐观。

今年4月，据talkingdate发布的在线招聘行业报告显示，无忧未来在pc的普及率排名第三，低于智联招聘和猎头。在移动终端月活动总量排名中，智联招聘依然排名第一，无忧未来自去年8月被狩猎超越后下滑至第三，两者差距继续拉大。与此同时，使用无忧在线招聘服务的雇主数量从2018年的485，008家减少到2019年的422，458家，减少了60，000多家。

也就是说，作为老牌招聘网站企业，未来面临着市场份额不断被侵蚀的危险。开源证券高级投资顾问刘朗分析，与包括老板直接雇佣在内的新竞争对手相比，老式企业前途无忧，缺乏竞争力。商业模式稳定但缺乏创新，负面消息很多。如果没有更多的动作，公司后期很可能会陷入增长乏力的局面。

产业变革、技术升级、政策扶持、90后用户的崛起，对招聘体验提出了更高的要求，带动了互联网招聘行业的发展。据艾传媒咨询数据显示，近80%的求职者更愿意使用多个在线招聘平台来拓宽申请渠道，但每个主流招聘平台都呈现出差异化的发展趋势。综合招聘平台仍然是求职者的首选，成功率是求职者选择在线招聘平台的首要因素，而企业信息不真实是求职者最重要的因素。未来互联网招聘平台将趋向于更加专业化和精细化，延伸到技能培训，盈利模式将加速向C端拓展，ai将在其中发挥重要作用。