（本地）中铁兰州局推进主题教育各项工作落细落实 精准调研破解发展难题

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这几天，中铁兰州局集团有限公司党委把“不忘主动，牢记使命”的主题教育作为一项重大政治任务，牢牢把握主题教育的总体要求和目标，把“学习教育、调查研究、问题检查、整改落实”贯穿于主题教育的全过程，扎实推进各项任务的细化落实。

兰州局集团公司始终把加强学习、加强理论武装作为开展专题教育的“加油站”，通过固定学习内容、注重个人自学、开展集体讨论、丰富学习形式来补充“精神钙”。公司创新学习机制，实行“一学一策一学一通知每周一提醒”的学习机制，采用专家辅导、看红片、举办阅读班等形式。，拓宽学习形式，提高学习效果。

精确的研究是解决发展问题的“金钥匙”。兰州局集团有限公司紧紧围绕“五大周边”，紧密结合当前的重点工作，结合集团公司改革发展的实际选择研究课题。组员紧密遵循岗位职责，坚持切口大小适中的原则，主题教育现场调研与现场保险相结合，分管领导组员的工作，统一安排14名组员到48个基层单位、102个车间班组进行调研，调研单位覆盖率达到86%，实现了调研和安全生产、扶贫。

考试是发现问题的“显微镜”。兰州局集团公司领导班子成员发扬自我革命精神，对照党的创新理论，联系个人思想实际和工作职责，考察学习中的问题，透析考试中的差距，检查深化思想认识中的“短板”。

针对性的努力和精准的破解是整改落实的“助推器”。兰州局集团有限公司坚持“马上做，马上做，做完再回复”的整改监督机制，建立领导小组发现问题的原始问题库和组员个人问题清单。目前团队成员整理总结的问题有57个，184个。(李惟七强客)