（本地）党建引领聚心添力 记兰州西城药业公司党支部

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西川

兰州西成药业公司党支部在党旗和党员先锋模范作用的指引下，顺势而为，创新发展，实现了与姜钟集团的战略合作，以5个分公司、13个控股子公司转型发展的新面貌，进入甘肃药品流通的前沿，为企业持续良好发展奠定了坚实基础。

功能清晰，定位准确

公司党支部在组织发展上，注重培养合格的投资人入党，遵循骨干培养成党员，党员培养成骨干的双重培养原则。目前董事会成员100%，高层管理人员75%是党员。投资者的关注和支持，使党建工作在机构设置、人员配备、工资待遇、办公场所、活动岗位、设施设备、活动经费等方面落实到位，为党建工作提供了保障。

融合和渗透付诸实践

党建与企业文化的融合。充分利用互联网、公告栏、公告栏、标语、微信群等。，开辟党务工作者建设专栏，设立7个大型布告栏，制作9个宣传视频，在工作场所悬挂横幅和标语，营造浓厚氛围，提高知晓率，增强投资者和员工对党建工作的认识、支持和参与。

党建与企业发展的融合。党组织活动与企业管理紧密结合，做到目标一致，相互促进。组织了七次岗位培训、技能竞赛、七次知识竞赛、建议、演讲比赛、带感恩的正能量传递等。党员带头学习，把“讲诚信、懂规矩、守纪律”作为企业的责任，秉承“质量第一、信誉第一、诚信守法、不断创新、以人为本”的经营宗旨。在经济放缓的情况下，他们实现了创纪录的高销售额，2016年销售额为16.3亿元，税收为720万元。该企业被评为“重合同守信用企业”和“诚信企业”。2017年与姜钟集团合作实现战略转型，2018年实现企业集团化发展。

党建与队伍建设相结合。坚持“围绕发展抓党建，以党建促发展”的理念。在推进“两学一做”学习教育的常态化、制度化中，党员佩戴党章，明确身份，宣传“九不”承诺(不要让工作耽误在我手里；不要让错误发生在我身上；不要让意外在我身上滋生；不要让拖延症、吃饭、打牌发生在我身上；不要让你的同事被冷落在这里；不要让不团结的言行流出我；不要让不文明的习惯发生在我身上；让集体利益不受我影响；不要让企业的形象在这里受损。党员承诺守信，涌现出一批优秀的共产党员和党务工作者，如永不停息学习的总经理、全面建设小康社会的带头人、营销先锋、党员先锋岗等。围绕企业经营活动和提高员工素质，不断创新党建工作的新方式和新方法；把培训作为党员职工最大的福利，采取外出、邀请、集中培训、单独考试的方式，鼓励和引导党员职工，严格培养，提高素质。

党建与服务相结合。“以人为本，服务员工”的理念贯穿于党建工作的全过程，重视干部、党员和员工在工作、生活、权益等方面的要求，注重人文关怀，加强思想工作，与座谈会、访谈、家访、慰问齐头并进。装修员工宿舍洗浴间，扩大宽带和wlan网络覆盖，改善员工生活，举办西城大家庭，庆祝中秋活动，为住宿人员拆包洗床单，为农民工和外来务工人员招标公租房，金秋帮学生，夏日送爽等等。做实事、做好事，不断增强企业的向心力、凝聚力和号召力，形成强大的工作合力。

党和工人共同建设，共同促进发展

公司工会在分公司的指导下，以促进企业健康发展为宗旨，将企业民主管理作为构建和谐劳动关系的重要内容，不断丰富和丰富厂务公开民主管理的内容。建立了工资集体协商和集体合同制度。每年在充分协商的基础上，签订《工资专项集体协议》和《集体合同》，然后完善并签订《女职工专项集体合同》和《劳动安全卫生专项集体合同》，使职工个人行为和企业工作依法管理，维护和谐稳定的劳动关系。

以发展和谐劳动关系为主线，加强厂务公开民主管理的制度建设，畅通员工知情参与渠道，完善员工诉求表达机制。制定了各种奖励和考核制度，设立了创新奖、建议奖、发现问题奖等奖项。让劳动者在行使民主权利的过程中自我教育、自我规范、自我提高。

实行“双灯”，实行会员“四权”；建造工人之家；员工书店；公开厂务，民主管理，成立劳动争议调解委员会，促进企业和谐发展。2016年荣获“中华全国总工会劳动模范小家庭”荣誉称号，先后荣获“甘肃省工资集体协商示范点”、“双爱双评先进单位”、“兰州市女职工工作规范化建设示范单位”等荣誉称号。