（本地）打造民营企业工会典范 兰州顺丰速运有限公司工会工作亮点频频

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我们的记者吴小瑞

10月29日上午，记者走进位于高新区的兰州顺丰快递有限公司。丰富多彩、制作精美、设计独特的工会文化墙让人眼前一亮:慰问员工、文化体育活动、入会仪式、工会代表在网点组织活动...记录工会工作的照片突出了员工丰富多彩的文化生活；沟通渠道以工会代表、工会热线、走访会谈、工会家属为内容，让员工的好意见、合理化建议真正得到采纳；四季特别活动，员工慰问...让员工获得福利的政策温暖了顺丰每个人的心。

“让工人幸福是我们的使命，帮助企业发展和维护工人权益是公司工会的任务，成为员工可以信任的家庭是我们的最终目标，”兰州顺丰快递有限公司工会主席杨延良说

兰州顺丰快递有限公司作为一家实力雄厚的民营企业，在现有工会的基础上，于2015年成立了专职工会干部，在全省拥有200多家网点，4000多名员工，具有人员数量多、网点分布广的特点。为了充分发挥工会的作用，让一线员工真正感受到工会组织带来的温暖，公司经过不断探索，建立了工会代表制度，在各个网点设立了工会代表，工会代表开展工会工作的信息传递，平时宣传一些积极的事迹和重点任务，同时承担起关心员工、收集意见的职责。“有大量的网点，工会代表可以收集员工的意见，了解他们的家庭情况，从而更有效地关心员工，对企业的健康发展起到很好的促进作用。"

“作为工会代表，一定要从工会职能的角度发挥作用，组织活动，能够和员工打成一片，给他们送去温暖，获得员工的信任，让每一个一线快递兄弟对企业充满信任。”该公司运营部门的工会代表曾夏虹说。

春天祝福，夏天清凉，金秋帮学生，冬天送温暖……近年来，公司工会开展的“四季特别活动”已经涌入每一位SF员工的心中，激励他们为公司的发展贡献自己的力量。

“我们在春、夏、秋、冬四季开展专门的吊唁活动:春天送祝福，是去慰问优秀员工和困难员工的家属；夏季送凉，全省各网点发放员工吊唁材料；秋瑾的援助主要是帮助困难员工的孩子上学；冬天送暖，我们组织员工在网点集合聚餐，购买保暖材料。此外，我们还在抚慰金中设立了重病家属。员工生病时，会组织员工一起去探望，让员工感受到家的温暖。”杨彦良介绍道。

每一位顺丰员工的手机都配有“顺丰工会家庭”系统。进入界面的记者看到，系统包括服务大厅、工会活动、工会代表三个部分，其中我要做代表，我要学习，我要学习，工会活动在服务大厅。“这个系统功能齐全，内容丰富。员工可以畅所欲言，理论学习，参与活动...它可以让每个员工参与进来，激发他们的热情。大家都很上进。”

今年10月13日下午，员工、、王、路过南河时，突然听到对岸有人呼救，“一个孩子落水了”。四个快递员兄弟赶到河边营救他们。“当时因为河水急，小女孩把头留在了水面上，情况紧急。我们四个一边喊救命，一边往下游跑，寻找顺流而下的路。我们把篮球扔进河里，试图被小女孩接住，但都失败了。河对岸的人几次拦截都没有成功。后来，我们很快绕到了最后一个拦截的地方。我和李宏伟跳进河里，抓住小女孩，把它带到岸边。另外两个同事和路边好心人一起拉救援绳，终于救了小女孩。”救援兄弟陶金在接受采访时说。

“兰州顺丰快递有限公司为了发扬勇往直前的精神，给四位员工颁发了证书和奖品。被甘肃省邮政局授予“最美快递员”称号。同时，我们要把四个小兄弟的事迹上传到‘顺丰工会家庭’，让全省乃至全国的顺丰人民学习他们的优秀事迹，让他们先进事迹。激励每一位SF员工前进。”杨彦良说道。

“公司特别重视工会工作，非常重视一线快递兄弟的关怀。最近寒冬将至，天气越来越冷。公司正在积极组织发放保暖衣物设备，并将到一线开展送保暖活动，深入一线与他们沟通，解决实际问题，组织丰富多彩的员工活动。下一步，我们将以员工活动和慰问为重点，同时进一步完善三级工会组织，继续开展入职后工作，让员工真正感受到工会随时随地在身边，努力做好员工。”兰州顺丰快递有限公司总经理王树槐告诉记者。