（本地）兰州市进一步落实残疾人就业创业政策措施 残疾人自主创业可申请担

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(兰州日报全媒体记者赵万山)市人民社会保障局、市残联联合发布《关于进一步落实残疾人就业创业政策措施的通知》(以下简称《通知》)。《通知》鼓励商贸企业、服务型企业、加工型企业等各类劳动密集型企业积极发展适合残疾人的就业岗位，吸纳残疾人就业。符合条件的企业决心积极吸纳残疾人就业，严格执行社会保险补贴。被企业吸收的残疾人，自谋职业和自谋职业的，按规定优先享受社会保障补贴、减免税、企业担保贷款等扶持。

就业支持:免费就业技能培训

根据通知，失业的残疾大中专毕业生参加甘肃省组织的引导1万名大中专毕业生进入企业就业的项目，由省财政提供每人每月1500元的生活补助，为期三年，用人单位支付不低于当地最低工资标准的工资，并按规定为毕业生办理社会保险。离校后2年内未就业的残疾专科毕业生和16-24岁的待业残疾青年参加3-12个月的就业见习，每个用人单位按规定每月给予1000元的就业见习补贴。保留率超过50%的单位，补贴标准提高到1200元，补贴时间最长不超过一年。残疾人可以免费参加残疾人职业技能培训机构组织的就业技能培训。参加指定培训机构组织的就业技能培训，经培训取得职业资格证书(或特殊职业能力证书或培训证书)，并给予每人600元至1500元的职业培训补贴。通过初步职业技能鉴定并取得职业资格证书或特殊职业能力证书的残疾人，可申请不超过300元/人的一次性职业技能鉴定补贴。残疾人灵活就业后缴纳的社会保险费，给予不超过其实际缴费2/3的社会保险补贴(距法定退休年龄不足5年的，可延长至退休)。对于适合残疾人就业的公益性岗位，应当按照一定比例安排残疾人就业。就业难以通过市场渠道实现的，按照本人意愿优先通过公益性岗位支持安置，并在一定期限内享受公益性岗位补贴及相关优惠政策。

创业支持:自营可以申请15万元担保贷款

通知规定，残疾人参加创业培训的，根据其创业培训或就业创业资格证，每人给予不超过1600元的补贴(网上创业培训不超过1900元)。省内普通高校在毕业当年有就业创业意愿，对积极求职创业的贫困残疾家庭大学毕业生给予1000元的一次性求职创业补助。

残疾大中专毕业生在毕业5年内创业(不含教育部门支持的大学生就业创业项目)，符合连续经营1年以上、促进就业5人以上、签订劳动合同、全额缴纳社会保险费条件的，可一次性给予每户5万元补助。自主创业的残疾人可以在其创业地申请创业担保贷款，贷款额度为15万元。符合条件的借款人合伙创业或组织共同创业，可发放不超过300万元的贷款。对残疾人贷款的贴息部分，财政部门将第一年全额贴息，第二年贴息2/3，第三年贴息1/3。对省级人力资源和社会部门认定的残疾人创业明星或创业典范(不含教育部门支持的大学生就业创业项目)，符合吸纳30名以上从业人员、签订劳动合同、足额缴纳社会保险费条件的，可给予每户10万元的一次性补助。

各类残疾大中专毕业生在兰州注册成立一年至五年的企业，企业主要负责人(指企业法定代表人或董事长、总经理，以工商注册信息为准)为35周岁以下、毕业不超过10年的各类残疾大中专毕业生。企业吸收安置五名以上劳动者就业，与其签订一年以上劳动合同，依法缴纳社会保险费，经申报审核合格后，根据符合扶持要求的安置职工人数，每安置一名就业人员，给予不超过5000元的创业带动就业补贴，每个企业每年最高享受不超过50万元的补贴，累计补贴期限不超过3年。

税费减免:申请注册的公务员可以申请减免注册考试费

《通知》明确规定，报考公务员考试的残疾大中专毕业生可以申请减免报名考试费。持有《就业创业证》(就业失业登记证)的残疾人兴办个体工商户、个人独资企业，符合相关条件的，可依法享受减免税政策，实际缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加、价格调节基金、个人所得税按每户9600元的限额一次性扣除。

行业补贴:新建盲人按摩店补贴3万至6万元以上

《通知》指出，安置智力、精神、肢体严重(一、二级)人员5人以上的，有相对稳定的劳动生产经营项目，并与被安置残疾人或其亲属签订不少于6个月的协议。劳动合同或相关协议、缴纳残疾人意外伤害保险、按照国家规定参加社会保险、适合残疾人工作生活的无障碍环境、劳动安全保护措施相对完善的残疾人辅助就业机构，根据机构规模给予一次性。新建盲人按摩店吸纳2名以上稳定就业的贫困视障人士，补贴3万元以上；对安置5名以上贫困视力残疾人稳定就业的新建盲人按摩集中就业机构给予6万元以上补贴。

权益保护:不得设定任何附加条件和要求来限制残疾人申请考试

《通知》强调，公开招用公务员和其他工作人员的用人单位不得拒绝符合条件的残疾人，不得设定限制残疾人报考的附加条件和要求，但对其岗位有特殊要求的除外。组织实施高校毕业生就业工程，同等条件下优先安排残疾大学生就业。用人单位应当为残疾职工提供相应的工作条件和劳动保护，并在社会保险、福利待遇、转正、晋升、职称评定、休息休假等方面享受与其他职工同等的待遇。