（本地）约半数兰州白领认为 职业跳槽难度高于去年

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在传统“金九银十”的秋季跳槽季，今年的白领们会有哪些想法和行动？据智联招聘近期调查数据显示，兰州市65.31%的白领对2019年的职业成就基本有信心，信心指数为2.78，略低于去年同期的2.96。从排名来看，兰州今年在全国38个大城市中排名第4，在去年37个大城市的调查中排名第15，信心指数排名显著上升11位。

一半的白领认为跳槽比去年更加困难

“焦虑”和“脱发”是白领人群中常见的话题，而兰州本地白领中有59.2%的人表达了一定的焦虑，其中22.5%的人表达了极大的焦虑。

同时，在“焦虑”的白领中，调查显示77.6%的兰州白领缺乏安全感，其他原因包括生活费用超收入、房贷(房租)压力、害怕失业等。

值得一提的是，去年同期有41.5%的白领认为自己的不安来自房贷(房租)的压力，今年的数据明显降低了17个百分点。目前，国家明确了“房无投机”的基调，有效遏制了房价过高的趋势。从长远来看，住房问题不会成为兰州白领生活焦虑的主要来源。

金九银十是白领跳槽的高峰期。调查显示，兰州白领跳槽率为65.3%，略高于去年同期的61.7%。具体来说，14.3%的兰州白领正在办理离职/入职手续，51%已经更新简历，正在找工作，26.6%有跳槽意向。还有6.1%的白领暂时不想跳槽，只有2%的白领对现在的工作满意，表示肯定不会跳槽。

同时，调查显示，49%的兰州白领认为今年跳槽比往年更难，14.3%认为不是，36.7%的白领不知道跳槽的难度如何变化。

薪酬是兰州白领跳槽的主要原因

调查显示，薪酬是导致兰州白领跳槽的主要因素，71.4%的白领认为薪酬水平导致他们跳槽。导致跳槽的其他因素包括企业发展前景不明朗、岗位晋升受限、主管/同事关系、工作和生活严重失衡、对目前的工作缺乏兴趣、机会更好、期望在新城市发展。

除了跳槽，发展副业也是兰州白领应对当前“生活费入不敷出”的有效途径。调查显示，38.8%的兰州白领只是需要一份副业。但68.4%从事副业的白领，只能通过副业赚零花钱。如何提高副业收入是一个值得思考的问题。

在寻找个人职业发展的突破口时，兰州大部分白领并没有选择追赶，而是在意自己的长远价值，即专注于个人技能，或者提升技能，或者发挥技能。32.7%的白领突破是先收费领证再谋求晋升，24.5%的兰州白领把找到合适的用人单位，实现更好的技能作为发展的突破口。其他突破方式包括挑战高薪、加入创业公司、追随热门行业、去更有前途的城市。

白领职业信心指数和跳槽调查可以反映白领对当前行业发展和社会形势的判断。求职中对外部环境的认知与明确个人职业规划和竞争力同等重要。对于企业来说，了解白领的需求，引导他们增强创业信心，有利于调整自己的人才战略，为白领提供更具竞争力的发展，实现双赢。据新华网报道