（本地）榜样的力量 兰州石化公司将劳模工匠精神转化为企业竞争力综述

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孙虎

中石油兰州石化公司，“共和国长子”、“石化工业摇篮”，其前身“兰炼、蓝花”均为国家“一五”期间156个重点项目，是新中国第一家现代化炼油化工生产企业。一直以生产产品、技术、人才、经验著称。

近年来，公司深入实施技术进步、人才强企、企业文化和可持续发展四大战略，积极推进新时期产业工人队伍建设改革，大力弘扬工匠和劳模精神，在提高员工素质的同时不断激发企业核心竞争力，使企业发展步入快车道。

今年兰州石化300万吨/年重催化剂装置成功投产！标志着2019年兰州石化系统检修全面高捷，集兰州石化升级改造、清洁生产、隐患治理、检修于一体。

随着十里炼油厂轰鸣的设备，纵横交错的管道中滚动的油龙在空中燃烧。在夏日的阳光下，有这样一群队伍，他们的胳膊上戴着红色或蓝色的工装和“劳模突击队”、“工匠研究队”、“劳模队长突击队”的臂章。他们油腻腻、汗流浃背、满是泥泞的脸上洋溢着努力工作后的满意微笑，他们承担了公司309项检修和突击任务。灿烂的笑容背后，仿佛见证着昨天的艰辛，记录着激情燃烧的那些日子。

白加黑攻坚，5+2攻坚。在50多天的“改版推广”过程中，这些先进样板组以饱满的企业热情承担了XX系统大修任务中的XX项，带领团队攻克了300万吨/年重催化剂装置的mip改造维护；高压聚乙烯厂挤出机的螺杆清洗、脱盐水改造等关键任务，以实际行动为努力，为石油精神做最美丽的注脚，打出劳动模范精神、工匠精神、劳动精神最美丽的乐章。目前，在兰州石化公司已悄然形成了创造辉煌企业风尚、弘扬精益求精精神的热潮，与劳模们站在一起，与工匠们并肩作战，已成为领导全体干部职工的行动意识。

第一个问题:劳模是怎么培养出来的？

关键词:劳动模范精神，企业，主旋律

“为劳模和工匠的作用提供广阔的舞台，建立健全有利于劳模精神、劳动精神和工匠精神发展的制度体系，使劳模精神、劳动精神和工匠精神成为企业的主旋律。”兰州石化公司党委书记、总经理李家民在五一劳动模范座谈会上的讲话，引起了与会者的高度赞扬。

近年来，兰州石化将继承和发扬劳模精神，充分发挥劳模的引领和引领作用，作为提升企业竞争力的重要举措。运用“制定标准、建立机制、注重考核”的工作方法，结合企业实际情况，制定了详细的《劳动模范评选条件》，积极创新劳动模范评选方式。将“互联网+”模式与劳模评选有机结合，积极启动“明辨劳模”万人投票评选活动。“公司劳模网上投票系统”特别开通，员工投票政治硬、硬

而且在评选过程中，兰州石化还将过去一年“三个基地”、“创先争优”、“主题劳动竞赛”工作完成情况纳入评选标准，对安全、环保、质量事故、党风廉政建设、违纪违法等方面发现的典型问题，以及“四无两直”检查实行一票否决制，进一步增加了劳模的“含金量”！

兰州石化协会每年从近万名员工中评选出30名劳动模范，经公司领导集中表彰后送回家，最大限度地给予劳动模范崇高的荣耀，旨在进一步营造倡导、学习、拼搏、关爱劳动模范的主旋律氛围。

卢、、胡盈江、高...一批劳动模范脱颖而出，率先在本单位、本领域实施安全保护，以身作则，抓生产、解决问题、掌握钻井技术，勇于承担重担、勤于经营，勇于承担责任，极大地鼓舞和带动了全体员工，充分发挥了各项工作的骨干和骨干作用，为企业中心工作做出了突出贡献。

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