（本地）把安全生产融入中心 发挥党员先锋模范作用 兰州石化丁腈橡胶一车间

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近年来，兰州石化公司NBR一车间党支部积极探索党建与安全管理相结合的途径和方法，以安全生产为党组织参与中心工作的切入点，以党支部作为战斗堡垒作用的发挥点，以“党员周围无事故”为先锋模范作用的立足点，主动求变，使旧装置焕发新的活力。

车间党支部把安全作为一项重要的考核评价内容，“两组创优，三组共建，三岗一责”，党员积分制评价；努力成为党员之星、员工之星等党建保障活动；利用黑板报、电子大屏幕、tm平台等载体，在全体员工中宣传落实安全红线意识；通过支部会议、党课、班前会、班组学习和培训等方式，加强员工定期、规范的安全教育。上半年进行了50多次“桌面推演+实战演练”的演练模式。研究了14个时期的事故和事件数据。通过培育车间安全文化，将安全管理触角延伸到全体员工，实现从管理安全到保障全体员工安全的转变。

在调查整改过程中，明确责任专业和责任人，确保每一项整改任务都落实到岗位上。对于“有”、“不做”、“好坏”等问题的整改，严格用一把“尺子”来衡量到底，并纳入专业技术人员和员工的绩效考核，实行月度考核和月度考评，用好考核和考评的“指挥棒”，实现管理、管事、管理思想的有机结合， 使安全管理工作全面、严格、务实。在今年的全厂停工检修中，利用“党员集中活动日”开展了以“查隐患、助整改、促推进”为主题的党日活动，发现的隐患全部得到及时整改。 党员带头示威，带领周围工作人员主动出击，取得成效，大力整治基础设施老化、管线布局凌乱、废弃管线多、卫生死角多等不安全状况，净化了厂区管线走廊的空室，使在用管线更加清洁、清晰，消除了盲肠死角，降低了潜在泄漏隐患。

继续雕琢典型，坚持依靠典型带好路，起到了很好的引领示范作用。做好典型文章的评选工作，努力打造一批能挺住树，能大声喊，能努力活的典型群体，让每一个专业管理体系，每一个团队，每一份工作都有“亮点”。到目前为止，党支部已经选定了三个专业，一个团队，七名管理专业人员和运营服务人员。(尹鸿宾)