（本地）【我的工会故事】 职工是工会干部的第一牵挂

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侯亚光尹鸿宾

前几个月，我是兰州石化公司合成橡胶厂一个基层车间的工会主席。现在，我的工作岗位随着公司和年龄关系的变化而变化。然而，当我回忆起我作为工会主席的职位时，我仍然感到历历在目。

我以前工作的车间是个老单位，最多200人左右。自安装投入运行以来，优质的产品给企业带来了效益，干部职工为此感到骄傲。但近年来，由于市场原因，工厂生产时起时落，工人收入下降，损失感强烈，车间管理遇到了前所未有的挑战。

面对现在的局面，一个专业的管理干部换成工会主席，我的脑子也不逊色。其实我很喜欢技术工作，但既然做了工会工作，就一定要做好。首先，我把自己定位为“把职工当好‘家庭成员’，服务生产，凝聚精神”，根据企业基层工会的五大职能，在单位领导班子的支持下，大胆开展各项工会工作。半年过去了，党政领导给我的评价是“工作踏实，管理好帮手”。而员工们的“这个新董事长真好”绝对让我开心。

我的新主席“OK”在哪里？是什么“招数”让大家赞不绝口？其实我只是做好工会，做好工人的“家”。我做的是我们工会应该做的。

如果你想在基层单位当好工会主席，你应该努力关心每一个工人。在工作中，我始终牢记自己的责任，以员工为第一关怀，做一个对员工“有爱心的人”和“家人”。为此，我的手机几乎24小时开机，为车间里的工人服务。平日里喜欢去车间里每一班，经常和员工聊天，了解他们的想法和期待。在一次“换班”过程中，一个员工告诉我，楼上住户卖了房子，新住户在装修，施工队野蛮施工。他厨房的天花板最近总是漏水。他找到了施工队，找到了物业，几天过去了，问题还是没有解决，他很苦恼。我听后立即联系物业公司反映情况，停止了野蛮施工，解决了漏水问题。

“忙与不忙，在乎你有多专注。一个人无论从事什么样的职业，都要尽自己最大的努力把工作做好。”这是我在工作笔记里写的。我会主动询问车间里的年轻员工谈恋爱，年轻情侣之间的矛盾和争吵，工作情绪低落之类的事情。(下到第二版)