（本地）兰州石化炼油厂搭建平台圆一线员工“金牌梦”

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(记者通讯员)“大家快来看，高被评为金牌员工”。“合适，他是我们车间的‘老牛’。他平时做事兢兢业业，一丝不苟，尽职尽责，是大家学习的榜样！”7月15日，常减压联合车间综合办公室几名员工在电脑前观看讨论。为了倡导“伟大的工人，光荣的劳动”，激励员工发扬石油工人的优良传统，弘扬工匠精神和劳动精神，努力打赢“再提质量、再提效益”的硬仗，兰州石化炼油厂在全厂开展了“金牌员工”评选活动，对获奖者给予一次性表彰和奖励，并推荐优秀人选参加“石化工匠”评选。

据了解，“金牌员工”是按照“金牌员工”评选标准评选出来的，从基层单位推荐的36名“职工之星”中评选出12名业绩突出的员工进行公示。这些技能精湛、素质过硬的“金牌员工”充分展示了炼油厂员工良好的技能和精神面貌，进一步激发了员工的劳动热情和创造力。

为了充分发挥“金牌员工”平台的有效作用，培养更多的优秀人才，工厂要求入选的“金牌员工”主动利用先进技术解决其专业领域遇到的问题，在设备的技术改造、技术创新和技术研究项目中取得突出成绩。此外，要求“金牌员工”做好“教与学”，积极热情地传播特殊技能和学习与学习，带动更多人提高知识和技能。

今年，这些知名的“金牌员工”迎来了接班人。邓、、、赵岩、、沈祥林等“80后”的年轻员工正在接过老师傅的接力棒。他们的身份可能是一线运营商。团队领导，技术骨干...在生产线上做出了贡献，在岗位上展示了自己的才华