（本地）保障农民工工资支付制度到位 避免年关“讨薪难”发生 兰州市开展欠

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8月13日，记者从兰州市拖欠农民工工资综合治理领导小组获悉。根据包括人力资源和社会保障部在内的七个部委的统一部署，今年，全国将根据省级安排和兰州市的情况，组织开展消除夏季工资拖欠的专项行动。全市将实施消除夏季拖欠工资专项行动计划，实施“夏季冬病”和“三查两清”行动，确保所有农民工工资支付制度到位，避免年底“工资支付困难”

2019年，消除拖欠工资夏季专项行动将全面检查全市各类在建工程和已竣工拖欠工资项目，重点检查政府投资项目、国有企业作为施工单位或施工总承包企业的项目以及其他有拖欠工资记录的在建工程，开展“三查两清”活动。也就是查拖欠工资隐患，查拖欠工资历史案例，查政府投资项目、国企项目农民工工资支付情况。在全面开展“三查”的基础上，及时发现拖欠工资隐患，及时有效解决和整改问题，实现“两个零”，使国有企业和政府投资项目拖欠工资案件得到清理。对于(查出来的)隐蔽建设项目和积案，各区、县及相关部门要明确结算主体和时限，全面控制拖欠农民工工资工作领导小组办公室进行全程跟踪和跟踪，确保问题在规定时限内得到解决。

农民工拖欠工资问题为什么要实行“冬病夏治”？根据劳动法，工资应以货币形式每月全额支付给工人。一些建筑企业每月支付农民工生活费或部分工资，而不是全部工资。这种情况导致每年元旦春节期间农民工工资结算高峰期，造成年底拖欠工资高的问题，被称为“冬病”。所谓“夏治”，就是未病先防，坚持平时努力，加强对企业平时劳动和工资支付行为的监管。通过对源头和过程的监管，可以有效预防和解决拖欠工资行为，避免年终拖欠工资集中爆发，扭转年终难以索要工资、拖欠工资问题年年整改重复的被动局面。该方案要求各成员单位、区县、高新区按照《全国欠费和担保处理三年行动计划(2017-2019年)》确定的时间节点进度要求，在和平时期做好工作，全面深入落实各项农民工工资支付制度，力争做到按月足额发放工资、农民工实名制管理、工资保障、农民工工资专户管理、 落实劳动合同签订“五制”，确保2000年严格落实“3+1”欠费和配套费处理责任制，即地方政府属地责任、行业部门监管责任、施工企业主体责任、项目管理单位直接责任。 各区县要切实承担属地管理责任，主要领导要切实履行“第一责任人”职责，亲自协调解决消除拖欠工资工作中的实际困难和重大问题，分管领导要各司其职，跟进做好各项具体工作，共同做好消除拖欠工资工作。

目前，兰州市劳动保障监察支队正在全面实施“冬病夏治”行动。兰州日报新闻联播记者孙