（本地）兰州选拔优秀年轻干部到市委巡察机构挂职

本篇文章620字，读完约2分钟

兰州新闻(甘肃经济日报记者吕夏新甘肃)近日，兰州市委督查领导小组发布了《选拔优秀年轻干部到市委督查机构工作办法(试行)》，提出每年从市政府直属部门、区县、乡镇(街道)中选拔优秀年轻干部到市委督查机构工作，锻炼党性，在督查实践中锻炼身体。

兰州市每年将从市政府直属部门、区县、乡镇(街道)中选拔优秀年轻干部到市委督查机构进行在职培训。在职培训期限一般为两年。兰州市委督查室根据督查工作需要，在每年年底前提出下一年度值班干部数量和条件需求计划，由相关党委(党组、党工委)推荐优秀年轻干部，其中，县级干部年龄原则上在40周岁以下，科级及以下干部年龄一般在35周岁以下，目前任职时间一般应在两年以上。兰州市委组织部会同市纪委、市委监察室，按照干部管理权限和《干部任用条例》的有关规定，对推荐人选的政治表现、业务能力、任职资格进行审查，研究确定挂职干部人选，提交有关会议研究决定。

《办法(试行)》提出，在干部在职培训期间，市委督查室要明确岗位职责，对在职干部进行政治理论和业务培训，加强教育管理的监督，跟踪人才和政风的表现，及时将在职干部的相关情况反馈到派出单位，共同促进培训工作的正常开展。临时培训期满后，应写出书面总结，由市督查组会同市督查组从政治素养、工作实绩、作风纪律等方面进行综合评价。同时，派出单位应会同市委检查机构对挂靠干部进行全面检查，形成检查材料，报市委组织部备案，并载入干部个人档案。评价结果将作为奖惩和干部选拔任用的参考。