（本地）兰州石化公司抓实健康管理提升员工幸福指数

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兰州石化公司始终把员工健康视为等同于安全生产的重要事件，采取了完善员工健康档案、做好体检、健康促进和健康维护、定期举办心理健康知识讲座、帮助困难员工、开展文体活动等措施。，从而努力提高员工的健康保护水平，保证他们的身心健康。

今年1月25日以来，在甘肃省启动重大突发公共卫生事件一级响应后，公司推出了最严格的防控措施，同时发挥基层车间党支部和工会小组的组织优势，第一时间对员工进行心理调查，收集和总结当前影响员工心理的倾向性问题，利用视频和网络工作组不断沟通， 并开通了心理援助热线，在企业招聘了13名具有国家心理咨询师专业资格的志愿者，每天7小时值班，接听热线电话

多年来，公司一直以建设“美丽石化城”为目标，不断推进“民生工程建设”。员工的利益被放在最重要的位置，员工家庭幸福指数不断提高。送文化到基层，送“酷”到一线，员工体检，职业病体检等。由公司推出的已成为兰州石化员工每年的固定“套餐”。加大“和谐矿区”建设力度，形成集生活、学习、养老、医疗、休闲为一体的服务型和谐矿区，解决一线员工的后顾之忧，幸福指数越来越高。(崔子惠)